SEO不难，做SEO最大的挑战是要把时间花在刀刃上，这就很难了。

Ethan认为只有在分工很细的大型企业，才需要专门的SEO负责人。一般的企业需要是网络营销负责人，而不是SEO负责人。当前有些企业的确在高新聘请SEO专员，其实是一种一厢情愿的小算盘。这个小算盘是：只要人员成本低于做百度竞价排名，招一个人专门负责SEO也划算。但是怎样才能知道这个人能冲抵百度竞价排名的费用呢？心慌慌啊，于是招聘时强调要有“过硬的案例”。招聘者水平有限，哪里能看懂什么叫做过硬，也就只能看看排名而已。其实SEO水平和有没有排名的案例是两回事，排名主要取决于链接资源，有了高质量的链接，傻子也能把排名搞上去。

招聘SEO高手，其实要看这个人除了SEO，还懂什么。正如第九章所述，SEO做到深处，必然超出SEO的范围。

一个SEO高手，要善于利用SEO软件，不要深究SEO细节，追求时间的最大效用，因为除了SEO外，还有许多重要的东西要学。